Women of Valor Associationとは？

Women of Valorは、ウガンダの最も弱い立場にあるグループ、女性、若い女性、恵まれない若者、障害者（PWD）に焦点を当てたコミュニティベースの組織です。私たちの使命は、貧困に対する永続的な解決策と、若い世代がより高く羽ばたけるような強固な基盤を作ることです。そのために、私たちのビジョンは、弱い立場にある若者のスキルや可能性を引き出し、彼らに力を与えることです。また、協調とエンパワーメントを通じて、個人的、キャリア的、政治的、社会的、経済的な成功に向けて準備し、今日および次世代の世界で活躍するプレーヤーや貢献者になることです。

私たちの理念 は、５つの基本的な信念に基づいています；
１) 貧困を撲滅するための教育の重要性に取り組み、若者が求職者ではなく、仕事を創造する人になるよう奨励する。
２) スポーツ、エンターテインメント、リーダーシップ・スキルの習得を通じて、才能、スキル、生来の潜在能力、能力開発を促進する。
３) 全人的アプローチと安全な水の供給を通じて、地域社会の健康と衛生を向上させる。
４)植林やプラスチックのリサイクルを通じた環境保全
５) 人々の家族、文化、社会習慣、価値観を尊重し、維持する。

OUR BACKGROUND

私は両親と一緒に育ったが、父はサファリ好きで、いつも東アフリカの国々を移動していた。私の幼少期はほとんど全寮制の学校で過ごし、両親と会うのは月に一度程度だった。私は小学校の間、親戚の家を転々として育った。しかし、中学生になると両親も落ち着きを取り戻し、農業、特にバナナ農園に従事するようになりました。父は、私が教育を受けられるようにと、バターの売買を通商として青バナナを学校に供給してくれていた。

彼は私が看護師か医者になることを望み、中学卒業後、一家の稼ぎ手として、財産とバナナ畑の一部を売り払い、看護を学ぶために私がインドに行けるように手配してくれた。２０１１年の９月頃、私はインドに行くことができ、南インドのテレンガナ州ハナムコンダにあるロヒニ看護学校で一般看護学と助産学のディプロマを取得し始めた。財産を売り払った父は、私と故郷の家族（母と幼い兄弟）のインド滞在を維持するための資金を探しに、再びインドに戻って貿易をしなければならなかった。２０１１年が父と再会する最後の年になるとは思いもしなかった。２０１２年７月ごろ、父は職場で仕事仲間に毒殺され、２０２２年８月９日に息を引き取りました。

私も家族も打ちのめされ、異国の地でどうやって生き延び、学費を払っていけばいいのかわからなくなった。そのころ母は家にいて、幼い兄弟（エマニュエルは８カ月、イライジャは５歳、アビゲイルは８歳）の面倒を見ていた。さらに、家族間のいざこざが大きくなり、父が残した残りの財産にみんなが興味を持った。そんなとき、私は故郷に帰って勉強を中断することを選んだのだが、幸運なことに、ラム・レディ校長にこの件を相談したところ、残りの年数を勉強し、コース終了後は病院で働くというオファーをくれた。これはその年に受けた最高の知らせだった。学費は解決したが、まだ別の課題（宿泊施設）があった。その頃通っていたボーン・アゲイン・クリスチャンの教会があり、私はユースリーダーを務めていた。牧師であるPRジョエルとブレッシー・オネシムスは、泊まれるように彼らの孤児院にあるキッチンを貸してくれることになり、私の毎日の食事をも用意してくれた。

２０１４年、キッチンスペースのベッドで休んでいたとき、Women of Valor Associationのビジョンが私の中で浮かび上がり、「もしこの人たちが外国人の私を助けようとしなかったら、私はどうなっていただろう」という疑問が頭をよぎった。
この疑問は私を強く揺さぶり、私は目を覚まし、自分に蒔かれた種を他の人にも蒔こうと決心した。まだ大学生だった私は、Women of Valor Associationのビジョン、使命、目的を書き留め始め、そのビジョンは数人の友人や私の母とも共有した。私は２０１５年６月にディプロマ課程を修了し、ラム・レディ氏が私をオフィスに呼び、大学が私の教育を無償で行うことを決定し、働く必要も支払う必要もないと朗報を伝えてくれた。大学から別れを惜しまれながらも、２０１５年１２月、私はウガンダに戻り、せめて一人でも学校に戻る子供を助けようと決心し、２０１６年２月、２０１５年に父親を亡くした一人の女の子、ナンキャ・フェイスの学費を支払うことができた。同じ年にキサキェ・ジョセフのある家族にも基本的な生活必需品を提供した。これらは、Women Of Valor Associationの誕生につながった一連の出来事の一部である。

Women Of Valorの活動

1) 教育の重要性への取り組み
これは、学校や地域社会でセミナーや会議を開催し、一人ひとりが求職者ではなく雇用創出者となる必要性に取り組むことで、メンターシップやエンパワーメント・プログラムを通じて行われる。また、恵まれない女子生徒や障害者に学用品を提供したり、奨学金や奨学金を募ったり、恵まれない人々の学費を負担したりしている。２０２２年以降、毎年４０人以上の子どもたちに問題集を購入して配布している。

現在、５人の孤児を支援し、学費の支払い、教材と制服の購入を通じて就学を支援している。私たちは５校以上の学校を訪問し、進路指導や個人の全人的成長に関するセミナーを実施しました。その中には、ウガンダのワキソ地区にある３つの小学校と２つの中学校も含まれています。私たちは若者たちに、求職者ではなく起業家としてより高い目標を目指すよう奨励しています。私たちは８つ以上の壊れた家庭を訪問し、子どもたちを両親と再会させ、両親が同意した学校へ子どもたちを戻すよう働きかけました。ある１０代の母親（ナムクワヤ・キャサリン）には授業料を支払い、宿泊施設を提供することで、高等教育を修了できるよう支援することができた。

2) 才能、技能習得、生来の潜在能力、能力開発に焦点を当てる
私たちは、すべての人が無限の可能性を持ってこの世に生を受けたと信じていますが、その可能性を最大限に引き出している人はほとんどいません。私たちは、才能を開発するためのスポーツと音楽のアカデミーの立ち上げ、優れたリーダーシップの基本や原則を指導者に教育するリーダーシップ・クラブの立ち上げ、演劇を通じて社会問題に取り組み、これらの演劇を通じてこれらの課題に対する解決策を提供する音楽、ダンス、演劇のグループの創設を達成するつもりです。

現在、私たちは女子のネットボールとバレーボール・チームにスポーツ用具を提供している。バレーボール・ボール、ネット・ボール、ホイッスル、ジャージなどである。私たちは５０人以上の青少年にスポーツ活動を奨励することができ、これは達成されました。私たちの演劇クラブには１２人以上の青少年が在籍しており、社会問題とその取り組み方を取り上げた劇を３本以上書くことができました。私たちは５人の若者を読書クラブに入会させることができ、詩人や本の著者に記事を書き続けるよう奨励している。私たちは多くの若者に政治への参加を勧めており、現在、Women of Valorには８人以上の若者と障害者が所属し、政府指導者や議員となっている。

3) 植林とプラスチックのリサイクルを通じた環境保全
過去１０年間、ウガンダは環境の悪化、特にインフラ開発による森林破壊に直面してきた。加えて、プラスチックの使用は当たり前となり、多くの人々はリサイクルについてまだ無知である。そのため、Women of Valorは、植林とプラスチックのリサイクルの重要性について、地域社会の意識を高めるという重責を担っている。
現在、私たちは指導とエンパワーメント・プログラムで訪問した学校に３０本以上の木を植えることができました。また、毎週水曜日にカヴレ・コミュニティ・ラジオでコミュニティ・ラジオ・センセイタイゼーション・プログラムを放送しており、５００人以上の聴衆に社会問題や植林、プラスチックのリサイクルの必要性を訴えています。

Women of Valor Associationの計画

組織として、教育、技能開発、環境保全、保健衛生の向上、地域社会の文化や価値観の保護など、短期、中期、長期の目標を掲げている。

■教育の重要性への取り組み
短期目標
１）ウガンダの子どもたちは、教科書を製本することができない。ウガンダの子供たちは、学用品が不足しているために教育を受けることができません。Women of Valorは、少女や障がい者が家庭で本を作ることができるように訓練するイニシアチブを取り、彼らが本を作る技術を身につけ、教育を受けることができるようにする。
２) ２０２３年末までに、さらに５人の子供たちを学校に通わせ、授業料を支払い、制服や教材を購入する。

中期目標
１) １０代の母親が学校を卒業するのを支援する。
２) 障害者の就学支援

長期目標
１) 障害のある子供たちを受け入れる学校を建設する。
２) さらに５００人以上の恵まれない子供たちにスポンサーシップと奨学金を提供する。

■才能、技能習得、生来の潜在能力、能力開発に焦点を当てる
短期目標
１) スポーツボール、ホイッスル、ジャージなどのスポーツ用具を提供する。
２)青少年のスポーツ活動への参加を奨励する。

中期目標
１) 演劇クラブ用のカメラと公共システム・アドレスを調達する。
２) 演劇・エンターテイメントクラブ用の備品の調達

長期目標
１)才能ある青少年を全面的に支援するスポーツ・アカデミーを設立する。
２)土地を購入し、女子と男子のスポーツ活動のためのスポーツアカデミーセンターを建設する。
３)音楽、美術、演劇、ダンスのトレーニングのためのアートギャラリーの建物を建設する。

■メンターシップとエンパワーメント・プログラム
短期目標
１)キャリア開発およびビジネス開発を対象とした組織的なワークショップを通じて。
２)学校やコミュニティにおけるオンラインおよびオフラインのカウンセリングと指導プログラム
３)リハビリテーション・サービス

長期目標
１)年次メガ会議
２)メンティと希望するメンターのマッチング
３)会議場とリハビリセンターの建設

■環境の保護と保全
短期目標
１)廃棄物の適正処理とプラスチックのリサイクル促進

長期目標
１)公共の場にゴミ箱を設置する。
２)道路脇に１,０００本以上の木を植える。
３)学校などの公共の場所に２,０００本以上の木を植える
４) プラスチックの確実なリサイクル

■技能習得プログラム
短期目標
１) 女性の手工芸訓練
２) エアロビクスなどの健康増進プログラムの実施

長期目標
１) ファッション、装飾、コンピューター、仕立て、ケータリングプログラムの職業訓練
２) 訓練・職業訓練ホールの建設